重生之逆转商途从破产到执掌风第211章 企业文化沉淀

序言科技的新总部大楼明亮宽敞的培训室内坐满了数十张朝气蓬勃却又略带紧张的面孔。

这是最新一批通过严格筛选入职的应届毕业生和社会招聘精英。

他们穿着统一的浅蓝色培训T恤眼神中充满了对这家传奇公司的好奇与期待。

培训主管是一位温和干练的中年女性她做完开场白后微笑着看向门口：“今天我们新员工入职培训的第一课非常荣幸地邀请到一位特殊的嘉宾与我们分享序言科技最重要的财富——我们的企业文化。

让我们欢迎公司的COO顾明顾总！” 掌声中顾明穿着一件简单的公司 Polo 衫休闲长裤步履沉稳地走了进来。

他没有站在讲台后而是拖了把椅子坐在了这群新人面前目光平和地扫过每一张年轻的脸。

“欢迎大家加入序言科技。

”顾明开口声音不高却带着一种让人安心的力量“按照流程我本该给大家讲讲公司的规章制度组织架构或者未来的战略蓝图。

那些很重要人力资源部的同事后续会详细告诉大家。

”他话锋一转“但今天我想先跟大家聊点别的聊点……不那么‘规范’却决定了序言科技今天能坐在这里的东西。

” 新员工们的好奇心被吊了起来纷纷坐直了身体。

“在座的各位可能有人听说过大概一年多以前公司经历过一次不小的危机。

”顾明语气平缓像在讲述一个年代久远的故事“供应链突然被掐断负面舆论铺天盖地股价暴跌银行催款甚至连我们自己的员工都开始怀疑公司能不能看到明天的太阳。

” 培训室里鸦雀无声只有空调轻微的送风声。

这些新人大多只听说过公司的辉煌对那段至暗时刻知之甚少。

一个戴着黑框眼镜看起来颇为大胆的男生忍不住举手问道：“顾总那……那时候大家是不是都想着赶紧找下家跑路啊？”他的话引起了一阵低低的窃笑但更多的是探寻的目光。

顾明没有笑也没有直接回答而是反问道：“你叫什么名字？哪个部门的？” “我叫张弛市场部的。

”男生有些紧张地回答。

“张弛很好的名字。

”顾明点了点头“如果当时你在看到周围有人开始偷偷更新简历听到竞争对手开出双倍薪水来挖角你会怎么想？你会怎么做？” 张弛愣了一下挠了挠头：“我……我可能也会有点慌吧？毕竟刚毕业遇到这种事……” “慌是正常的。

”顾明肯定了他的反应“当时很多人都慌。

包括我。

”他坦然承认这让新员工们有些意外。

“但慌乱之后呢？”他看向所有人“是树倒猢狲散还是……想办法把树扶起来？” 他顿了顿继续用叙述的口吻说道：“那时候陈总就是你们的大老板做了一个当时让很多人不理解的决定。

他拒绝了所有‘断臂求生’的建议坚持不裁员不降薪反而把核心员工召集起来告诉大家‘堡垒要从内部攻破但也要从内部坚守’。

他授予了我和林总极大的权限稳定内部保障财务。

而他自己则带着赵知远赵总他们没日没夜地寻找技术上的突破口。

” 一个坐在前排梳着马尾辫的女生小声问：“就是后来拯救了公司的‘芯创未来’和那个爆火的App吗？” “是但也不全是。

”顾明看向她“拯救公司的不仅仅是那个技术和那个App。

而是在最绝望的时候研发团队的同事明明知道可能徒劳无功依然在实验室里通宵达旦尝试每一种可能的替代方案哪怕成功率只有百分之一。

是供应链的同事顶着压力一家一家地去恳求供应商哪怕只能宽限几天。

是市场部和公关部的同事面对如潮的恶评和质疑依然一遍遍地、耐心地向用户和合作伙伴解释、沟通。

” 他的语气依旧平静但话语中的画面感却让新员工们仿佛身临其境。

“我记得很清楚”顾明的声音里带上了一丝不易察觉的波动“当时有个年轻的程序员女朋友因为他天天加班要分手他红着眼睛在茶水间跟我说‘顾总我不是为了公司我是为了我们团队熬了无数个夜写出来的代码不能就这么完了！’” 培训室里更加安静了。

“还有财务部的一个小姑娘为了核对一笔紧急款项连续工作了三十多个小时最后趴在桌子上睡着了手里还攥着报表。

”顾明轻轻叹了口气“那时候没有人喊口号没有人谈理想。

支撑大家留下来的是一种很朴素的东西——对并肩作战的伙伴的责任对自己心血结晶的不舍还有……一种说不清道不明但就是不想认输的劲儿。

” 他目光再次扫过全场：“后来危机度过了。

公司活下来了而且活得比以前更好。

当我们复盘的时候我们就在想是什么让我们扛过来了？最后我们把它总结成了八个字现在刻在我们公司文化墙最显眼的位置。

” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址重生之逆转商途从破产到执掌风第211章 企业文化沉淀来源 http://www.jinlutv.com