董事长和秘书的邂逅第3530章 成立茶饮公司

第二天上午九点阳光透过落地窗洒在集团董事长李总的办公室里。

李总端坐在办公桌前神情专注地审视着手中的文件。

一旁黛眉秘书身着一件雪白色包臀裙恰到好处地勾勒出她曼妙的身姿走动间三角内裤的折痕若隐若现。

“黛眉秘书通知下：小紫副董事长小丽副董事长小青总裁小美总经理小娟常务副总裁十点在会议室开会。

”李总头也未抬有条不紊地吩咐道。

“好的李总。

”黛眉秘书脆生生地回应转身迈着轻盈的步伐去传达指令。

她深知此次会议的重要性关乎集团下一步的发展布局。

十点整众人齐聚会议室。

李总神色严肃目光扫视一圈后开口说道：“今天这次集团会议重点讨论控股收购的事情。

咱们时尚控股集团发展至今旗下已经有大大小小五十多家子公司。

但我们不能满足于此过年前我们的目标是将子公司数量扩充到六十家。

” 众人听闻不禁微微动容深知这一目标意味着巨大的挑战。

李总将目光落在小青总裁身上继续说道：“小青总裁你的任务很重啊。

在众多子公司的拓展和控股工作中你负责的板块至关重要。

不仅要寻找合适的收购目标还要确保收购过程顺利整合到位。

” 小青总裁微微点头眼神坚定说道：“李总放心我已经安排团队对市场进行了全面调研筛选出了几家颇具潜力的目标公司。

接下来会进一步深入分析制定详细的收购方案。

” 小紫副董事长也发言道：“李总收购过程中的资金流把控至关重要。

我们财务部门会全力配合确保资金的合理调配和使用避免因资金问题影响收购进程。

” 小丽副董事长接着说：“收购后的整合工作也不容小觑。

各子公司的文化、业务流程都需要进行融合以实现协同发展。

我会带领团队着重关注这方面确保新纳入的子公司能快速融入集团。

” 小美总经理和小娟常务副总裁也纷纷表态会在各自的领域全力支持共同推进集团的控股目标。

李总听着大家的发言满意地点点头说道：“很好大家都清楚自己的职责。

这不仅是一次数量上的扩充更是集团实力的一次跃升。

在收购过程中要注重质量选择有核心竞争力、能与集团现有业务形成互补的公司。

同时也要注意规避风险特别是法律风险和市场风险。

” 会议持续了数小时众人就收购细节、潜在风险、资源调配等问题展开了深入讨论形成了初步的行动计划。

散会后李总站在会议室落地窗前望着窗外繁华的城市街景心中思索着集团的未来。

此次控股目标是机遇也是挑战他相信在团队的共同努力下时尚控股集团定能迈向新的高度在激烈的商业竞争中脱颖而出续写辉煌篇章。

黛眉秘书扭动着圆翘的包臀裙迈着轻盈的步伐走进会议室。

阳光洒在她身上勾勒出她曼妙的身姿。

看到董事长李总站在窗前沉思她轻声问道：“董事长李总你在想什么呢？” 李总缓缓转身脸上露出笑容说道：“咱们集团不是刚控股了一家果酒子公司嘛现在还缺个子公司董事长这人选可得慎重考虑。

”黛眉秘书微笑着回应：“别着急慢慢考虑嘛这么重要的位置确实得好好斟酌。

” 李总走上前轻轻抱了抱黛眉秘书同时抚摸着她的长发说道：“是啊这关乎着新子公司的未来发展。

走去我办公室聊那里安静些。

”黛眉秘书微微点头两人一同走出会议室朝李总的办公室走去。

来到办公室李总坐在办公桌后的椅子上黛眉秘书则乖巧地坐在一旁的沙发上。

李总双手交叉陷入沉思：“目前有几个候选人但各有优缺点。

赵经理业务能力强对酒水市场也有一定了解可他缺乏独立领导一个子公司的经验；孙总监倒是有丰富的管理经验不过对果酒行业的认知稍显不足。

” 黛眉秘书认真倾听着思考片刻后说道：“李总或许可以考虑从集团内部选拔再搭配一个熟悉果酒行业的顾问团队。

这样既能保证与集团的理念一致又能弥补对行业认知的短板。

” 李总眼前一亮说道：“这倒是个新思路。

集团内部有不少潜力股我们可以公开选拔让有能力、有抱负的员工来竞争这个职位。

同时组建一个专业的顾问团队为新董事长提供支持。

” 黛眉秘书笑着点头：“嗯这样不仅能激发员工的积极性还能为集团培养更多的管理人才。

”李总看着黛眉秘书眼中满是赞赏：“你这丫头总能给我一些好点子。

” 李总起身走到黛眉秘书身边轻轻握住她的手说道：“你在我身边也帮了我不少忙工作上细心又能干。

要是没有你我还真会多费不少心思。

”黛眉秘书脸颊微红说道：“李总这都是我应该做的能帮到您我也很开心。

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